Stessa spiaggia stesso mare a mostrar le chiappe chiare.... Come al solito le chiappe al vento sono le nostre, sulle spiagge e sulle montagne d'italia...

Partenze improbabili nei luoghi cult del disagio,  a spiaggiarci con le nostre amate comitive di "pazzarielli" , o sui monti a rincorrere ragazzi che schiodano e si celano nella boscaglia come moderni Rambo di comunità. Al lavoro 24h su 24h senza diritti e senza euque retribuzioni. Al diavolo il massimo delle 5 notti mensili e delle 100 ore di strordinario annue (problema che non si pone nel caso in cui non vengano pagati straordinari). Notti Passive passate in piedi sui cornicioni delle case vacanza cercando di disarmare un agguerrito frugoletto che vuole scagliare dalla sua finestra palloncini d'acqua surgelati... e tante altre cose ancora... Vi invitiamo a raccontare tramite video e racconti Brevi le vostre vacanze da operator... Presenteremo i lavori e pubblicheremo una raccolta a ottobre nel corso dell'iniziativa "MATERIALI RESILIENTI" che stiamo costruendo!!!

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Com'è nella nostria indole cogliamo l'occasione per una pillola di autotutela tratta dal contratto integrativo territoriale:

   5. ATTIVITA’ DI SOGGIORNO
Per attività di soggiorno s’intende una prestazione di lavoro eseguita fuori sede con
obbligo di soggiorno e permanenza notturna conseguente ad un’esplicita richiesta della
Cooperativa.
L’eventuale richiesta della Cooperativa di incarico per un’attività di soggiorno non potrà
essere vincolante ed è, pertanto, condizionata alla disponibilità ed al consenso
dell’addetto o addetta interessata.
Alle addette e agli addetti impiegati in attività di soggiorno spetta:
• la normale retribuzione ordinaria per ogni giorno di prestazione riferita all’orario di
    lavoro settimanale;
   un’indennità giornaliera di reperibilità per ogni giorno di soggiorno pari a € 25;
•
   nel caso in cui, per esigenze di servizio, la reperibilità dovesse convertirsi in servizio
•
    effettivo, le ore lavorate verranno computate come ore straordinarie e retribuite come previsto dall’art 53 del CCNL

CHE DIRE... BUONE VACANZE!

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